Některé státní svátky jsou „placené“ – zaměstnanci mají nárok na výplatu, i když jsou ve svátek doma a nepracují. Ten, kdo musí jít do práce i ve svátek, má nárok na příplatek +100% (nebo na náhradní volno). V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je... [ ČÍST VÍCE ]
Příspěvek na bydlení je jednou ze základních sociálních dávek, na kterou může mít nárok kdokoliv, kdo splní požadované podmínky. Nárok mohou mít i podnikatelé (OSVČ). A to i ti, kdo mají poměrně vysoký příjem z podnikání. Na přídavky mohou mít nárok i OSVČ s paušální... [ ČÍST VÍCE ]
Na mateřskou dovolenou mají nárok zejména těhotné ženy (v některých případech může být na mateřské i muž). Mateřská dovolená začíná už před porodem (v době 6 – 8 týdnů před porodem) a pokračuje i po narození dítěte. Délka je buď 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů... [ ČÍST VÍCE ]
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), je oblíbený a šikovný způsob, jak se někde nechat zaměstnat na kratší úvazek nebo na nějakou krátkodobější brigádu či přivýdělek. Od začátku roku 2024, se mění některé podmínky pro dohody (platí pro DPP i DPČ). A další změny budou i... [ ČÍST VÍCE ]
Životní a existenční minimum, jsou částky určené příslušným zákonem (Zákon číslo 110/2006 Sb., zákon o životním a existenčním minimu) a také nařízením vlády (aktuálně nařízení vlády číslo 436/2022 Sb., o zvýšení částek životního a existenčního minima). V minulém... [ ČÍST VÍCE ]
Pokud onemocníte, máte nějaký úraz a jste na neschopence, můžete mít nárok na nemocenské dávky. Podobné je to, i když jste v karanténě, nebo když jste v pracovní neschopnosti z jiného důvodu (například rizikové těhotenství, nebo jiný důvod). Kolik je nemocenská a kdo ji platí? Pokud... [ ČÍST VÍCE ]
Během pracovní neschopnosti, má zaměstnanec povinnost dodržovat režim dočasně práce neschopné osoby. To zahrnuje jak dodržování pokynů lékaře, tak především povinnost dodržovat povolné vycházky a zdržovat se na adrese, která byla nahlášena při začátku neschopenky. Kalkulačka:... [ ČÍST VÍCE ]