Mateřská dovolená 2022 – výpočet a podmínky

Na mateřskou dovolenou mají nárok zejména těhotné ženy (v některých případech může být na mateřské i muž). Mateřská dovolená začíná už před porodem (v době 6 – 8 týdnů před porodem) a pokračuje i po narození dítěte. Délka je buď 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (2 a více dětí).

Během mateřské dovolené, je většinou vyplácena peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“). Po skončení mateřské je možné v zaměstnání dočerpat zbytek řádné dovolené, a pokračuje rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek.

Kalkulačka: Výpočet mateřské 2022

Podmínky – mateřská dovolená a PPM

Na mateřskou dovolenou, má nárok každá těhotná žena, které je zaměstnaná. Mateřská dovolená je pracovní volno, které zaměstnané ženě poskytuje zaměstnavatel. Pro mateřskou dovolenou nejsou žádné zvláštní omezující podmínky.

Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství, kterou žena dostává během mateřské dovolené. Pro nárok na PPM musí být splněno několik podmínek:

• Minimální doba v zaměstnání 270 dní v předchozích dvou letech (je nutné splnit účast na nemocenském pojištění)
• V době vzniku nároku na PPM (na začátku mateřské), být zaměstnaná
• Nebo být alespoň v ochranné době (což je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání)

Podmínky – mateřská pro OSVČ

Na mateřskou mohou mít nárok i OSVČ. Ti si musí platit nemocenské pojištění. To je něco jiného než sociální a zdravotní pojištění. Platba nemocenského je dobrovolná. Minimální částka v roce 2022 je 147 Kč měsíčně.

Podmínky pro nárok na mateřskou u OSVČ jsou podobné jako u zaměstnanců:

• Účast na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva roky
• Účast na nemocenském pojištění 180 dní za poslední rok
• V době zahájení PPM být účastníkem NP nebo v ochranné době

OSVČ tedy nemají nárok na mateřskou dovolenou jako takovou (OSVČ nedostává dovolenou od zaměstnavatele). Na PPM ale OSVČ nárok mít mohou.

Výpočet mateřské v roce 2022

Výpočet mateřské (PPM) se u zaměstnanců provádí na základě jejich hrubé mzdy. Zpravidla se výpočet provádí z příjmů za posledních 12 měsíců. Může to ale být i z kratší doby, pokud poslední zaměstnání trvá kratší dobu.

V roce 2022 platí, že do hrubé mzdy cca 39 500 Kč, odpovídá výpočet mateřské 70% z hrubé mzdy. Při vyšším příjmu je to méně (viz příslušné redukční hranice).

Kolik je maximální mateřská v roce 2022?

Pro mateřskou je stanovena maximální částka. Ta vyplývá z toho, jako jsou v roce 2022 platné redukční hranice. Tj. od určité výše hrubé mzdy, se mateřská dál už nezvyšuje.

Maximální mateřskou je možné získat při hrubé měsíční mzdě cca 118 000 Kč měsíčně:

• Maximální mateřská 2022 na jeden den = 1590 Kč
• Maximální mateřská 2022 za 30 dní = 47 700 Kč
• Maximální mateřská 2022 za 28 týdnů = 311 640 Kč

Co když nemám nárok na mateřskou?

Pokud je žena zaměstnaná a nesplňuje podmínku minimální doby nemocenské pojištění, pak může mít před porodem a po porodu nárok a placenou neschopenku.

Tedy 6 týdnů před porodem a stejnou dobu po porodu, může být na standardní neschopence a dostávat nemocenské dávky. Výpočet nemocenské před a po porodu je stejný, jako u jakékoliv jiné nemocenské.

Pokud je žena před porodem nezaměstná (a není ani v ochranné době), pak nárok na placenou mateřskou nevzniká. Je nárok až na rodičovský příspěvek od narození dítěte. Na ten je nárok maximálně do 4 roků dítěte (nebo než se vyčerpá celá částka).

Rodičovská od 1.1.2022

Rodičovská se na začátku roku 2020 zvýšila na 300 tisíc korun na jedno dítě. Nebo na 450 tisíc korun na dvojčata. V roce 2022 by se tyto částky rodičovského příspěvku neměly měnit. Pokud žena neměla nárok na PPM (a pokud není možné doložit příjem otce), pak je maximální měsíční rodičovská ve výši do 10 tisíc korun (nebo do 15 tisíc korun na dvojčata.